Este semana pasada sufrí mi primera entrevista chispas.
Esto pasó el miércoles en una empresa a la que apliqué el miércoles anterior, y me entrevistó el team leader. Fué realmente exhaustiva, comentando todos y cada uno de los proyectos donde he estado, así como las actividades de las que era responsable, los mayores retos, problemas y sus soluciones en cada proyecto, etc. Hubo un capítulo enterito para los diferentes procedimientos en todo tipo de casos: recoger los requerimientos del usuario, pasar del análisis funcional al diseño técnico, el ciclo de vida de un aplicativo, cómo afrontaría modificar un código que tiene 5 años, cómo implementaría el algoritmo de un ascensor… todo esto junto con los diagramas de tooodas las arquitecturas. Sin olvidar mencionar las preguntas sobre Java, claro. Duración: 1 hora 15 minutos.
Y el viernes tuve otra, esta vez con 2 personas: el web team leader y la technical manager. Esta fué mucho peor que la anterior. Sólo hablamos de 2 de mis proyectos, pero aún más exahustivamente si cabe, desde la arquitectura hasta la manera de funcionar del framework personalizado de los clientes de los 2 proyectos. También se interesaron en los motivos para haber cambiado tanto de trabajo (creo que acabaron por entender el concepto «contrato de Obra y Servicio» que tanto hemos sufrido muchos). Además fuí muy nerviosa y confundí la mitad de las siglas yo solita. Lo dicho, horrible. Es una pena porque el proyecto merecía la pena, y además estaba al lado de casa. Duración: 1 hora.
En ambos casos me preparé mirando la página web de las empresas para saber de qué iba el negocio de cada una y qué productos, clientes y servicios ofrecen. En ninguna de las dos se me preguntó nada al respecto. Lo que sí me preguntaron en todas (aviso a navegantes) es cuánto tiempo llevaba en Irlanda y por qué había venido. Diría que les tranquilizó bastante que llevara aquí 5 meses ya, y que dejara mi trabajo en Barcelona para venirme. Tampoco le puesieron pegas a mi inglés, lo cual es un alivio.
Conste que no me estoy quejando, pero os aseguro que he hecho muchas entrevistas en mi vida, más de 20 seguro, y a excepción de las psicotécnicas de cuando acabé la carrera, ninguna había sido tan dura y extenuante. Tengo que prepararme mejor con las puñeteras siglas (la pronunciación de las vocales «a» e «i» todavía me mata), y tomarme un par de valerianas antes de la próxima.
Por cierto, la primera empresa ya me comunicó que no había sido la elegida, que tenían un candidato más fuerte técnicamente. De la segunda aún no sé nada, pero no me hago ilusiones.
Seguiremos informando.
Así no podemos seguir 
Puff, mis entrevistas han sido fuertes, pero lo tuyo…
Respecto a la estancia. Aquí la estancia media de los extranjeros es de entre 6 y 9 meses. Lo normal es venir, pasar aquí un tiempecillo y dejarles tirados.
De hecho durante mucho tiempo y especialmente los españoles e italianos venían, se tiraban los tres meses de formación y se volvían para España, habiéndose llevado tres meses de sueldo, un curso de formación y 3 meses trabajando en un país anglófono. Lo ideal para una empresa de venta de carne, perdón, consultora española, que lo que quiere es simple carne pero mejor si viene etiquetada.
El caso es que ahora les preocupa mucho que tu emigración sea estable y que vayas a quedarte. Por ejemplo, es bueno indicar que te has venido con tu pareja y que os habeis venido indefinidamente, decir que habeis dejado el trabajo también ayuda, ese tipo de cosas.
Otra cosa que te pasará es que como 3 meses después de empezar a enviar CVs empezarás a recibir correos del tipo «¿sigues en Irlanda? Tengo un puesto que te podría interesar» y al año unas cuantas llamadas más que querrán saber que tal te va y si estás interesado en cambiar de trabajo. Normalmente son recruiters que ni se dignaron a llamarte al principio.
Y no te preocupes, que la a, la i y la e en los acronimos a mi también me traían por el camino de la amargura. De hecho aún me pasa 😀
No te preocupes Bea, que creo que no tardarán en darte el si, y por lo que dices de las entrevistas, supongo que las cifras deben de ser bastante altas.
Si te parece fuerte espera a oir esto. Ayer me llamaron para decirme que como no estoy trabajando actualmente, el cliente quiere comprobar las referencias por adelantado. Esto es nuevo.
Por otro lado, me llamaron de otro sitio para concertar una entrevista con un cliente al que dije explícitamente que no aplicaran porque lo que pedía estaba a un año luz de mis posibilidades. Y lo que es peor, la entrevista durará 2 horas con exámen de código incluido. Además está la empresa localizada bastante lejos, y el puesto no me hace ninguna ilusión.
Me dije a mí misma hace tiempo que estoy vieja para exámenes, pero claro, eso era en Spain, aquí aún nome sé las reglas del juego. Me estoy pensando si ir o no.
Si yo sólo quiero picar java y punto !!!
Bea, esto es lo que tiene ser un pringaete currela, que hay que saber hacer algo… si en cambio buscases curro de director general o superconsultor estrategico vendehumo ya verías como no te preguntan ni la mitad.
yo de hecho estoy por hacer la prueba y apañar un poco el cv a ver que tal 🙂
¿Pues para picar codigo Java tanto?
No se, o andan muy desconfiados o no se yo.
Lo de las referencias si te lo puedo explicar. Normalmente esperan a decidir para comprobar las referencias, sobre todo porque si comprueban la última, a tu empresa le queda claro que te vas.
Como no trabajas, no tienen ese detalle, así que primero las comprueban y en función de lo que digan, deciden si entrevistarte o no.
Otra variante (que le pasó a mi Bea) es que el contrato esté supeditado a que cuando comprueben las referencias, ellas coincidan con lo que tu hayas dicho. De esa manera no tocan a tus jefes hasta que tu no estás en la nueva empresa, pero como las referencias no les convenzan, el contrato se invalida.
Pero en serio, si eso es lo que te están pidiendo, no quiero saber lo que te van a pagar.
¡Ah! y recuerda, del país te gusta hasta el clima 😉
¡Ánimo con esas entrevistas, Bea!
Como dicen más arriba, si las pruebas son tan estrictas es que el puesto merece la pena, y tarde o temprano caerá uno de esos puestos 🙂
Un beso
Pues sí que te dan caña en las entrevistas, hay que ver.
También es cierto lo que dice Bea, cuanto más te pidan para darte el puesto más te deberán dar si te lo ofrecen así que ¡dale cañita! ánimo y suerte 🙂
Pues sí, pretendo ser un simple java developer, pero no sé que piensan los de las agencias que me meten en cada embolao… Seguro que como vendehumo «sólo» hay hace falta tener labia(claro que la labia en inglés aún no la domino 🙂 )
Al final no iré a la entrevista del examen de mañana, en su lugar iré a otra que a priori parecen mucho más interesante.
Gracias por los ánimos, hay momentos en los que acabo bastante histérica.
Pues nada, muchos ánimos. Parece que te están tocando entrevistas duras de roer. Como dice Fredi aquí son muy desconfiados con los extranjeros por eso de que los puedas dejar colgados. A los de mi empresa también los tranquilizó mucho el que viniera con mi pareja. Por cierto, al final en mi empresa ahora mismo no están buscando a nadie técnico, pero por ejemplo ya te digo que lo de los exámenes es común. En la mia me han comentado que los hacen. 😦
Respecto a las referencias, no te asustes. Lo mio si que fue rocambolesco. Después de que me habían contratado (yo estaba en España), y de que me habían enviado el contrato a casa (a España), me llamó el recruiter para decirme que querían a comprobar las referencias. Imagínate la situación, ya que yo todavía no había dicho nada en mi empresa. De repente te preguntas, pero vamos a ver, estos tios quieren o no quieren, y si no quieren ¿qué pretenden, llamar a mi empresa para decirles que me quiero ir?… menudos días de incertidumbre.
Suerte.